Ny kurs: ”Kommunikativt ledarskap”
Tydlig kommunikation är något som både efterfrågas av medarbetare och är en nyckel i framgångsrikt ledarskap. I mina olika kurser ingår det alltid några moment om kommunikation men jag märker att många deltagare önskar mer om det och djupare.
Jag erbjuder och håller därför den här nya fördjupande kursen i kommunikativt ledarskap den 8-9/5 i Stockholm. Första gången.
Det är två dagar med en hel del interaktivitet och övningar i att planera och kommunicera/informera. Du får också med dig olika kunskaper kring ledarens kommunikationsuppdrag och hur möta olika reaktioner. Du får med dig praktiska verktyg, mallar och annat för att planera och genomföra både individuella samtal och samtal med/till grupp.
Kommunikation i förändring
I förändringsprocesser är kommunikation och information extra viktig eftersom många då upplever ökad oro och osäkerhet. Otydlighet skapar spekulationer och motstånd. Flera faktorer spelar roll för att lyckas med förändringen. Du får ökad förståelse för dem liksom för förändringskurvan som visar hur medarbetarna kan reagera och hur du bör anpassa kommunikationen efter det för att öka känslan av delaktighet. Du lär dig mer om vilka reaktioner du kan se när vi är utanför komfortzonen och hur du möter dem.
Dessutom förstås möjligheten att dela erfarenheter med andra ledare.
Kursen kan ges hos dig/er eller som öppen kurs 8-9/5 hos Kursakademin
”Kommunikativt ledarskap” innehåller bland annat:
Ledarens/chefens kommunikationsuppgifter
– Kommunikationsuppdraget som en ledare/chef har och vad som behövs för att lyckas.
• Bygg förtroende och skapa förutsättningar för mening och motivation
– Bli medveten om beteenden som bygger förtroende och din beteendestil som ledare.
• Coachande förhållningssätt, utvecklande samtal och lyckad delegering
– Samtal, dialog och synsätt som utvecklar och tar fram medarbetarnas idéer och ansvar.
• Lyssna aktivt och ge tydlig feedback
– Vara lyhörd, förbereda och genomföra konstruktiva feedbacksamtal som utvecklar.
• Kommunikation i förändringsprocesser
– Bli tydlig och anpassa kommunikationen till olika målgrupper, vara medveten om olika reaktioner att möta.
• Kommunicera hela bilden och sätt tydliga mål
– Skapa förståelse för omvärldens påverkan, er vision, era strategier och viktigaste mål.
•Kommunicera effektivt och allt bättre
– Planera, strukturera, anpassa, följ upp och utvärdera kommunikationen.
Min utbildningskalender för alla vårens kurser hittar du här.
Tillbaka till bloggen