Omtänksamhet, samarbetsförmåga och rättvisa är det vi gillar

Empati och vänlighet vinnande för ledarskapet och samarbetet. Men det är lätt att tro att ledare högt upp och med mycket makt och hög status beter som huvudpersonen i Machiavellis bok ”Fursten” eller i olika filmer/serier om maktpersoner. Fruktad, oempatisk, kraftfull. Men det är inte de egenskaperna som vi beundrar eller vill se. I en stor internationell studie  gjord 2016 av 75000 människor visade det sig att de tre vanligaste orden för att beskriva de mest beundrade ledarna varken var styrka, beslutsamhet eller ens tydlighet, utan omtänksamhet, samarbetsförmåga och rättvisa.

Snällhet vinner. Snällhet har högre status. Men det är lätt att tänka, utifrån bilden av hur man ”borde” vara, att ”jag borde inte vara så mesig”. Snällhet har dock inte med mesighet att göra.

Det är faktiskt inte de med vassaste armbågarna och minst empati som gör karriär. Men några enstaka personer finns föstås. Däremot värme, empati, tillit kombinerat med handlingskraft är däremot vinnande.

Vänlighet är inte ett hinder för att betraktas som kompetent, det är en förutsättning.

Läs gärna mer i Bob Hanssons bok ”Snällast vinner”. Tänkvärd och läsvärd. Finns t.ex här. 

I mina ledarskapsutbildningar handlar ett avsnitt om de beteenden som bygger förtroende och vänlighet/empati och hur man kan skapa ledstjärnor för sig själv.  Finns både i mina e-kurser och fysiska utbildningar här.

Tillbaka till bloggen