Blogg

  Självledarskapet har hamnat ännu mer i fokus under senaste tiden för att många har arbetat på distans. Ett gott självledarskap hjälper oss att ha en kompassriktning för oss själva, vi blir bättre på att styra tankar och handlingar mot det som är viktigast för oss. När en organisation lyckas kommer allt fler kunna och få  ta beslut och initiativ, allt fler rör sig i samma riktning. I e...

Nu drar vi igång! Start 1/10 i Kalmar. Här är Förtroendebaserat ledarskap I tider av förändring, ökad komplexitet och osäkerhet ställs det höga krav på ditt ledarskap.  När verksamheten och medarbetarna ska anpassa sig för att följa med utvecklingen behöver du växa som ledare.  Dina medarbetare behöver känna stabilitet, hopp, uppskattning och att du bryr dig om dem samtidigt som de själv...

Hjälteresan – en resa för dig i höst? Semestern är slut och kanske har du hunnit fundera på någon förändringsresa du vill ge dig ut på. Då kan det vara både kul och intressant att dra paralleller till den så kallade hjälteresan. För du är ju hjälten i din egen berättelse, eller hur? Kanske är det så att du har känt en allt starkare ”inbjudan” till något nytt – nytt karriärsteg eller ett nytt ut...

Vill du bli bättre på att fatta beslut, hantera olika beslutsfällor och få igenom ditt förslag i ett beslutsmöte? Då vill jag tipsa om min kurs "Effektivt beslutsfattande" den 17/8 som jag håller via video hos #Företagsuniversitetet. Du får bl.a lära dig mer om beslutsfattande i komplexa situationer, tankefällor vi går i, olika verktyg och metoder som hjälper dig/er att tydliggöra och fatta beslut...

I somras förverkligade jag en dröm - Bengts Soul Corner. Jag har länge velat spela musik och prata om den för en intresserad publik. Så varför inte fråga om jag kan få göra det? Så det gjorde jag och fick - på Carlas Café på södra Öland. En dröm behöver inte bara vara en dröm, dem kan förverkligas. Jag återkommer med ny spelning näst år....

  I tider av förändring, osäkerhet och ökad komplexitet krävs ett ledarskap som inte styr genom att titta i backspegeln. När verksamheten och medarbetarna ska ta nya steg för att följa med utvecklingen behöver du växa som ledare.  Dina medarbetare behöver känna stabilitet, hopp och att du bryr dig om dem. Tillit och förtroende är två nyckelord.  Dessutom ska du samtidigt leda dig sj...

https://kompetensfilm.se/produkt/leda-sig-sjalv-och-andra-i-osakerhet-och-forandring/...

Vi reagerar olika på den kris som har varit, är och kommer att fortsätta ett tag till. Några av oss blir kreativa, nyfikna, och optimistiska, andra blir passiva, stressade och oroliga. Några agerar kortsiktigt med fly-eller-fäkta-beteenden, andra lyfter blicken, har ett större perspektiv och är långsiktiga. Olika sätt beroende på vilka vi är och hur vår situation ser ut. Jag pendlar. Ena dagen ...

Jag fick ett kortare uppdrag där jag skulle coacha/hjälpa några chefer med hur de kan lyckas med att leda virtuellt, något de inte var så vana med. För att själv vara förberedd samlade jag en hel del material, läste på och ha sedan sammanställt det bästa i en artikel med tips, verktyg och idéer från flera olika källor. Artikeln hittar du här:  Leda virtuella team...

Välkommen till en heldagskurs på temat "Leda i osäkerhet". Jag håller den via Företagsuniversitetet och den genomförs online. Läs mer och anmäl dig här. På den här kursen går vi igenom de områden som är viktiga för att du ska kunna skapa ett starkt och stabilt ledarskap som klarar osäkerhet och förändring och som gör att du blir en trygg punkt och en "role model"  för dina medarbetare. Du...