Blogg

Jag börjar nu få allt bättre grepp om plattformen e2grow som används för att arbeta med styrkor (CliftonStrengths) i ett program som gör att det hela blir både mer på djupet och mer bestående. Programmet består av olika steg: två sessioner för team lead och två för hela teamet. Parallellt arbetar alla med olika uppgifter som finns i plattformen och som skickas löpande till deltagarna. Genom det gå...

"Hej, hur är läget?" "Hej, jo tack, jag är utvilad. Och hur mår du?" Jag tycker jag möter många nu som är trötta, som arbetar mer än tidigare. Tid och ork för det där andra viktiga man vill eller drömmer om finns inte. Kanske handlar det om att inte ge sig själv "tillstånd" att göra det där man verkligen vill.  Sedan vill man kanske inte hamna i bakvattnet utan minst hålla jämna steg med all...

Du vet hur det är efter många utbildningsinsatser och workshops. Kul, lärorikt, inspirerande men tyvärr glöms mycket mycket kort efter och man arbetar på och gör som tidigare. Nu finns en metodik/plattform och process som hjälper dig som vill investera i CliftonStrengths för ditt team att få kunskaperna att bli mer långlivade. Genom det byggs ett styrkebaserat team och ett styrkebaserat team där m...

En uppskattad föreläsning om att sätta mål som fungerar. Innehåll: De mål du sätter för dig själv och för andra kan göra stor skillnad när det kommer till graden av engagemang och motivation eller ökad stress och frustration. Föreläsningen ger dig tips och verktyg kring hur och när du sätter mål som fungerar som tänkt.  Du kommer även att få lära dig mer om faror, risker och tankevurpor a...

De som fokuserar på att använda sina styrkor... tycker att de har högre livskvalitet är sex gånger mer engagerade i sina jobb ser framåt mot att gå till jobbet behandlar kunderna bättre uppnår och presterar mer varje dag har fler positiva och kreativa stunder (Vill du veta mer om forskning kring styrkor finns ett intressant dokument här.) Öka medvetenheten om dina egn...

Nu provar vi igen, Heidmark & Partners och undertecknad.Nytt upplägg - tre tillfällen med start 20/4, därefter 4/5 och 20/5. 09:00-11:30 varje gång. Anmälan hittar du här. Mer info finns där och nedan: En utbildning i hur du blir mer trygg och säker i att hålla utmanande samtal både digitalt och fysiskt. Oavsett om vi ser varandra fysiskt eller online är samtalet viktigt. När vi arbet...

Tillsammans med Heidmark & Partners så genomför jag en seminarie- och nätverksserie om att lyckas med utvecklande och uppskattande samtal, fysiskt eller digitalt. Start 11/3. Du hittar info här. Utbildningen finns även som en 2-dagarsvariant, som självklart går att anpassa vid behov. Läs mer här i kursbeskrivningen. Utvecklande och uppskattande samtal utbildning...

Goda samtal är viktiga för växande och välmående  Oavsett om vi träffar varandra fysiskt eller online är samtalet viktigt. Goda samtal får oss att växa, bli kreativa och se sidor som vi annars kanske inte skulle se. För många av oss påverkar samtalen det egna välmåendet positivt. Det är samtal som är utforskande, utprövande, klargörande. Samtal där tid och rum ibland försvinner, där man g...

Självledarskap & Förtroendebaserat ledarskap Ge självledarskapet ett lyft! En seminarie- och nätverksserie om att leda dig själv och andra i en ny tid Seminarieserien passar dig som leder andra, till exempel som chef, teamledare, projektledare, arbetsledare eller liknande. Det viktiga är att du vill växa i din roll och utrusta dig för att leda i nya och mer komplexa tider. I tider av föränd...

Jag har funderat och fördjupat mig en del i goda, utvecklande och uppskattande samtal under en tid och sedan satt samman en tvådagarsutbildning baserat på det. Tycker att ofta det finns ett behov av att bli bra på den typen av samtal och en önskan om att få fördjupa sig. I det goda samtalet skapas möjligheter, växande och nya idéer. Genom dessa konstruktiva samtal kan vi stödja och hjälpa andra a...