Blogg

Att starta eget – en intervju från Ingenjören

Publicerat 1 april 2025

Jag blev för ett par veckor sedan intervjuad av Ingenjören om det här med att starta eget och vad som gör att man tvekar eller funderar. Efter 18 år som egen har jag ju viss erfarenhet och ha också hunnit möta finanskrasch, global recession, pandemi och nu Trump under tiden.  Att lämna något som känns tryggt för att bli egen är inte ett enkelt beslut. Artikeln tar upp en del om detta. Du läser den...

Läs mer >>

Bluffsyndromet – var är det, vilka konsekvenser, vad göra? Artikel från mig.

Publicerat 10 mars 2025

”En dag kommer jag avslöjas som den bluff jag är” är en vanlig tanke för den som lider av det så kallade bluffsyndromet. Då vill man helst inte vara den som sticker ut, riskerar att misslyckas eller chansar. Under några utbildningar jag hållit så har flera deltagare känt dig träffade när jag kommit in på området hinder, begränsande tankar och den inre kritikern, speciellt när det handlat om just ...

Läs mer >>

Ny som chef – vad ska du tänka på, 39 råd.

Publicerat 6 mars 2025

Vad ska man tänka på som ny chef? "Ingenjören" frågade fyra ingenjörer som är eller varit chefer. I den här artikeln ger de tips och råd att tänka på. Du hittar den här. ...

Läs mer >>

Nytt Newsletter idag

Publicerat 3 mars 2025

Årets andra Newsmail handlar om att få rätt saker gjorda på rätt sätt, bl.a genom 80/20-tänkande. Du hittar det här....

Läs mer >>

”Det som ger hoppet liv” – intressant och givande bok

Publicerat 1 mars 2025

Om du möter människor i personliga, djupare och/eller existentiella samtal är den här boken intressant. Den gav mig många formuleringar och tankar jag burit med med och sannolikt får stor nytta av i min roll som coach och för egen del. Något många av oss också behöver nu är en ökad känsla av hopp och vad som behövs för att det ska kunna växa och gro. Författaren Lars Björklund skriver om fem fö...

Läs mer >>

Ny kurs: ”Kommunikativt ledarskap”

Publicerat 8 februari 2025

Tydlig kommunikation är något som både efterfrågas av medarbetare och är en nyckel i framgångsrikt ledarskap. I mina olika kurser ingår det alltid några moment om kommunikation men jag märker att många deltagare önskar mer om det och djupare. Jag erbjuder och håller därför den här nya fördjupande kursen i kommunikativt ledarskap den 8-9/5 i Stockholm.  Första gången. Det är två dagar med en ...

Läs mer >>

Omtänksamhet, samarbetsförmåga och rättvisa är det vi gillar

Publicerat 15 januari 2025

Empati och vänlighet vinnande för ledarskapet och samarbetet. Men det är lätt att tro att ledare högt upp och med mycket makt och hög status beter som huvudpersonen i Machiavellis bok "Fursten" eller i olika filmer/serier om maktpersoner. Fruktad, oempatisk, kraftfull. Men det är inte de egenskaperna som vi beundrar eller vill se. I en stor internationell studie  gjord 2016 av 75000 människor visa...

Läs mer >>

Vårens ledarskapsutbildningar och nätverk

Publicerat 7 januari 2025

Nytt år och nya möjligheter att stärka sitt ledarskap genom  öppna ledarskapsutbildningar och annat jag håller. Hör gärna av dig om du har frågor kring någon av utbildningarna. Det går också att anpassa och genomföra ledarskapsutbildningar för er som kund, enligt nedan eller med annat fokus. Det som hittills är bokat är: 29-30/1   Malmö    "Administratören som samordnare - att leda utan att ...

Läs mer >>

Nytt år, nya utvecklingsmöjligheter – prova en fråga i stället för löfte

Publicerat 2 januari 2025

Då har vi tagit steget in i 2025. Jag antar att de flesta, liksom jag, när vi tittar i kikaren, har förväntningar på året och förhoppningar om att världen ska bli lite bättre och stabilare. Men det är mycket där ute som vi inte kan kontrollera så bättre att lägga energin på det som går att styra över, t.ex mig själv. En sak du kan prova för din egen utveckling är att ställa en fråga till dig sj...

Läs mer >>

Blindspots för ledare: feedback och bekräftelse

Publicerat 16 december 2024

Gallup har funnit och studerat sju av de största utmaningarna på arbetsplatserna. En av dem är skillnaden i hur chefer respektive direktrapporterande upplever hur de ger/får feedback och bekräftelse. "To better understand conflicting perceptions of the workplace, Gallup studied how managers think they lead their teams versus how employees say they are being managed. For example, 50% of managers...

Läs mer >>