Blogg

Jag startade mitt företag precis innan finanskraschen 2008 och satt då tillsammans med några andra i ett kontor mitt inne i Stockholm. Oron och brist på uppdrag gjorde att jag spred dålig energi och stämning, så jag fick helt enkelt lämna gruppen. Just då var jag förstås både arg och besviken, men det var en lärdom. Sedan dess har jag provat olika sätt, metoder och verktyg för att påverka egna tan...

I tider där många får arbeta hemifrån och/eller har mindre att göra kan det vara ett bra tillfälle att genomföra olika utvecklingsinsatser. Jag erbjuder flera olika: e-kurserna i att utveckla självledarskapet - "Framgångsacceleratorn" och "Utveckla självledarskapet". Du hittar kurserna här. personlig coaching över telefon/Skype. Just nu ett virusrabatterat erbjudande. Läs mer här.  b...

Mitt senaste Newsmail finns här. Innehållet den här gången: Virusrabatt på coachsamtal. Erbjudande. Från dröm till plan till de första stegen. Egen artikel. Fyra färdigheter för att hantera en kris. Artikel av Daniel Goleman. Destruktivt ledarskap leder till ohälsa. e-Kurserna om självledarskap - nu med Strengthsfinder. Prova också att testa egen nivå.  ...

Just nu virusrabatt på coaching Så här i virustider är många oroliga och lite bekymrade. Det finns många oklarheter och frågetecken.Vi kan då behöva ett bollplank, få ventilera, sortera tankar, blicka framåt, fundera på nästa steg, göra en plan, inventera egna styrkor och förmågor, mm. Om man sitter hemma kan det vara bra ha någon neutral part att prata med där man vet att det som sägs i samtal...

Jag frågar ibland personer jag träffar i coachingen eller kurser jag håller om de vill berätta om en dröm de har. Överraskande ofta visar det sig att många inte har någon dröm längre nu när de är vuxna. Det är ju synd kan jag tycka. Undrar vad det beror på att det är så? Sedan när jag frågar vilken dröm de hade som barn finns de där: astronaut, veterinär, delfintränare, brandman, skådespelare, ...

Jag har gjort ett förslag till kursplan för hur man kan arbeta med e-kursen "Utveckla självledarskapet" och "Framgångsacceleratorn". Bifogas här.  Kursplan e-kurs...

Jag blev intervjuad av Företagsuniversitetet. Här är resultatet. Längre fram håller jag en kurs i ämnet....

Det finns mycket att vinna på ett utvecklat självledarskap, både som individ och i en organisation. I en organisation blir riktningen och målen tydligare och det blir då enklare att prioritera sin tid utifrån vad som är viktigast. Medarbetarna blir mer självgående och tryggare i att ta ansvar, initiativ och fatta medvetna beslut. Det är inte bara ledarna som leder, alla tar större ansvar för at...

För att nå önskade framgångar och mål är processen, motorn, av stor betydelse. Till det räknar jag vanor vi har, sådana som hjälper och sådana som hindrar. Att bryta dåliga vanor och etablera fler goda kan vara en utmaning. I det här materialet finns gott om tips på vad du kan göra. Du hittar det här....

För att utveckla självledarskapet finns nu en ny onlinekurs. Vad finns att vinna på det? I en organisation som medvetet utvecklat självledarskapet vet medarbetarna vad de ska göra, de tar ansvar för att lösa uppkomna problem och skaffa sig den kompetens de behöver. Målen är tydliga och medarbetarna kan prioritera sin tid utifrån vad som är viktigast. För att nå nålen använder sig ledarna i h...