Blogg

Nu provar vi igen, Heidmark & Partners och undertecknad.Nytt upplägg - tre tillfällen med start 20/4, därefter 4/5 och 20/5. 09:00-11:30 varje gång. Anmälan hittar du här. Mer info finns där och nedan: En utbildning i hur du blir mer trygg och säker i att hålla utmanande samtal både digitalt och fysiskt. Oavsett om vi ser varandra fysiskt eller online är samtalet viktigt. När vi arbet...

Tillsammans med Heidmark & Partners så genomför jag en seminarie- och nätverksserie om att lyckas med utvecklande och uppskattande samtal, fysiskt eller digitalt. Start 11/3. Du hittar info här. Utbildningen finns även som en 2-dagarsvariant, som självklart går att anpassa vid behov. Läs mer här i kursbeskrivningen. Utvecklande och uppskattande samtal utbildning...

Goda samtal är viktiga för växande och välmående  Oavsett om vi träffar varandra fysiskt eller online är samtalet viktigt. Goda samtal får oss att växa, bli kreativa och se sidor som vi annars kanske inte skulle se. För många av oss påverkar samtalen det egna välmåendet positivt. Det är samtal som är utforskande, utprövande, klargörande. Samtal där tid och rum ibland försvinner, där man g...

Självledarskap & Förtroendebaserat ledarskap Ge självledarskapet ett lyft! En seminarie- och nätverksserie om att leda dig själv och andra i en ny tid Seminarieserien passar dig som leder andra, till exempel som chef, teamledare, projektledare, arbetsledare eller liknande. Det viktiga är att du vill växa i din roll och utrusta dig för att leda i nya och mer komplexa tider. I tider av föränd...

Jag har funderat och fördjupat mig en del i goda, utvecklande och uppskattande samtal under en tid och sedan satt samman en tvådagarsutbildning baserat på det. Tycker att ofta det finns ett behov av att bli bra på den typen av samtal och en önskan om att få fördjupa sig. I det goda samtalet skapas möjligheter, växande och nya idéer. Genom dessa konstruktiva samtal kan vi stödja och hjälpa andra a...

Du hittar nyhetsbrevet här Den här gången handlar det om Nytt år och nya intentioner kanske? Den här gången ägnas hela nyhetsbrevet åt konsten att sätta mål som fungerar och undvika några vanliga fallgropar. Det kan tyckas lätt att sätta tydliga mål, men gång på gång märker jag att det inte är självklart, oavsett om det handlar om egna mål eller mål på jobbet. Innehållet är Att tänka på...

  Även i vår blir det flera olika utbildningar som jag är engagerad i - både online och fysiska. Så här ser programmet ut just nu:. Nätverks- och seminarieserie "Att lyckas med utvecklande samtal - även på distans" - Heidmark & Partners, start 11/3, online. Utveckla självledarskapet - Kompetenstjänst, 9-10/3, online Samordna och administrera. utan att vara chef - Kompet...

https://www.psykologifabriken.se/atta-principer-for-team/...

Innehållet i senaste Newsmail är Vinster och svårigheter med självledarkskap Cynefin - ett ramverk som hjälper oss hantera rätt fråga på rätt sätt Så blir du effektiv i coronatider Sju svåra intervjufrågor och hur du besvarar dem e-kurser, coaching Du hittar det här ...

Man kan likna ett självledarskap med att vara ute och segla mot en önskad hamn. Hamnen är vårt kända mål, kartan/sjökortet visar vägen, kompassen hjälper oss att hålla den önskade riktningen, kölen skapar stabilitet, seglen ger oss driv framåt mot det vi vill komma till, rodret styr och korrigerar när det behövs. Som kapten har du en tilltro till din förmåga och du ser till att dina handlingar ...