Lärande

Vårens olika utbildningar och kurser som jag håller

Publicerat 5 december 2020

  Även i vår blir det flera olika utbildningar som jag är engagerad i - både online och fysiska. Så här ser programmet ut just nu:. Nätverks- och seminarieserie "Att lyckas med utvecklande samtal - även på distans" - Heidmark & Partners, start 11/3, online. Utveckla självledarskapet - Kompetenstjänst, 9-10/3, online Samordna och administrera. utan att vara chef - Kompet...

Läs mer >>

Nu är min nya e-bok ”Coacha och led dig själv i osäkra tider” klar

Publicerat 10 september 2020

Du hittar boken på BookBoon. Den korta beskrivning av boken: Det finns mycket att oroa sig över, men mycket av det vi oroar oss för handlar ofta om något vi tror ska inträffa någon gång i framtiden, men sällan gör det. Oron kan skapa osäkerhetskänslor, vilsenhet eller svårigheter att få saker gjorda. Boken hjälper läsaren på ett praktiskt sätt att hitta fast mark, ta ut en riktning och styra...

Läs mer >>

Leda (och ingå i) ett virtuellt team – vad ska jag tänka på?

Publicerat 25 april 2020

Jag fick ett kortare uppdrag där jag skulle coacha/hjälpa några chefer med hur de kan lyckas med att leda virtuellt, något de inte var så vana med. För att själv vara förberedd samlade jag en hel del material, läste på och ha sedan sammanställt det bästa i en artikel med tips, verktyg och idéer från flera olika källor. Artikeln hittar du här:  Leda virtuella team...

Läs mer >>

Passa på att göra olika utvecklingsinsatser. Här är flera förslag.

Publicerat 17 mars 2020

I tider där många får arbeta hemifrån och/eller har mindre att göra kan det vara ett bra tillfälle att genomföra olika utvecklingsinsatser. Jag erbjuder flera olika: e-kurserna i att utveckla självledarskapet - "Framgångsacceleratorn" och "Utveckla självledarskapet". Du hittar kurserna här. personlig coaching över telefon/Skype. Just nu ett virusrabatterat erbjudande. Läs mer här.  b...

Läs mer >>

Nytt Newsmail ute

Publicerat 16 mars 2020

Mitt senaste Newsmail finns här. Innehållet den här gången: Virusrabatt på coachsamtal. Erbjudande. Från dröm till plan till de första stegen. Egen artikel. Fyra färdigheter för att hantera en kris. Artikel av Daniel Goleman. Destruktivt ledarskap leder till ohälsa. e-Kurserna om självledarskap - nu med Strengthsfinder. Prova också att testa egen nivå.  ...

Läs mer >>

Kursplan för e-kursen i självledarskap

Publicerat 21 februari 2020

Jag har gjort ett förslag till kursplan för hur man kan arbeta med e-kursen "Utveckla självledarskapet" och "Framgångsacceleratorn". Bifogas här.  Kursplan e-kurs...

Läs mer >>

Lär dig att misslyckas bättre

Publicerat 28 oktober 2019

En artikel jag publicerat på LinkedIn om att misslyckas bättre. Du hittar den här.  ...

Läs mer >>

Ny kurs i Styrkebaserat ledarskap

Publicerat 30 augusti 2019

Här är en ny kurs jag erbjuder. Genomförs med fördel som en företagsspecifik kurs. Kursen I en organisation som medvetet utvecklat ett styrkebaserat ledarskap ökar engagemanget, och människor kommer mer till sin rätt eftersom de i högre grad får använda sina naturliga talanger och styrkor. Det leder till högre kvalitet och effektivitet, bättre interaktioner med kunder och kollegor och team s...

Läs mer >>

Utveckling är också framgång

Publicerat 9 augusti 2019

Om du läst tidigare inlägg så har du kunna se mina tankar om framgång. Framgång kan definieras på många sätt. Ett som jag gillar är utveckling, att utvecklas och växa som människa. Det jag också gillar är att vi inte slutar att utvecklas som vuxna. Jaget förändras livet ut. Inte med automatik, det kan kräva både arbete, aktiva val och uppbrott som är svåra. Varje fas i livet skapar mening på ol...

Läs mer >>

Att utveckla självledarskapet – vad finns att vinna på det?

Publicerat 8 augusti 2019

Ett välutvecklat självledarskap, vad kan det ge? I en organisation som medvetet utvecklat självledarskapet vet medarbetarna vad de ska göra, de tar ansvar för att lösa uppkomna problem och skaffa sig den kompetens de behöver.  Målen är tydliga och medarbetarna kan prioritera sin tid utifrån vad som är viktigast. För att nå nålen använder sig ledarna i hög utsträckning av delegering, coaching oc...

Läs mer >>