Ledarskap

Empati och vänlighet vinnande för ledarskapet och samarbetet. Men det är lätt att tro att ledare högt upp och med mycket makt och hög status beter som huvudpersonen i Machiavellis bok "Fursten" eller i olika filmer/serier om maktpersoner. Fruktad, oempatisk, kraftfull. Men det är inte de egenskaperna som vi beundrar eller vill se. I en stor internationell studie  gjord 2016 av 75000 människor visa...

Nytt år och nya möjligheter att stärka sitt ledarskap genom  öppna ledarskapsutbildningar och annat jag håller. Hör gärna av dig om du har frågor kring någon av utbildningarna. Det går också att anpassa och genomföra ledarskapsutbildningar för er som kund, enligt nedan eller med annat fokus. Det som hittills är bokat är: 29-30/1   Malmö    "Administratören som samordnare - att leda utan att ...

Gallup har funnit och studerat sju av de största utmaningarna på arbetsplatserna. En av dem är skillnaden i hur chefer respektive direktrapporterande upplever hur de ger/får feedback och bekräftelse. "To better understand conflicting perceptions of the workplace, Gallup studied how managers think they lead their teams versus how employees say they are being managed. For example, 50% of managers...

Jag finns med som talare/föreläsare/workshopledare/utbildare hos Sveriges Talare. Min profil hittar du här. Här erbjuder jag föreläsningar på olika teman, de flesta  kopplade till ledarskap i någon form. De går att anpassa i längd och till behov.   Kommunikation som bygger förtroende. Ledarskap och mod, våga gå utanför komfortzonen. Skapa mening och motivation - från ...

Jag höll i ett nätverksmöte med chefsmedlemmar från  Sveriges Ingenjörer i Stockholm den 20/11. Temat var  "Mål, mening och motivation" och det handlar bl.a om vikten av att känna mening och hur man som chef/ledare kan skapa förutsättningar för det. Jag tog också upp och diskuterade faktorer som demotiverar och varför ledare måste vara langare av tre olika kemiska substanser. Vi pratade också o...

Det här blev en succé och dessutom kul att förbereda. Jag ledde 23/10-24 en nätverksträff hos Sveriges Ingenjörer i Stockholm där deltagarna var medlemmar i förbundet och ledare och chefer. Temat var hur man som chef och ledare arbetar med sin fortsatta utveckling. Det blev flera bra samtal och deltagarna fick med sig olika inspel, perspektiv och verktyg för sin fortsatta utveckling. Är du intr...

Dags att blicka framåt. Under hösten fram till jul håller jag ett antal utbildningar, kurser och nätverk. Alla går också att anpassa och genomföra hos kund. Administratören som samordnare (= att leda och påverka utan att vara chef). Arrangör: Kompetenstjänst Malmö 11-12/9. Stockholm 2-3/10 Göteborg 13-14/11 Online: datum kommer Utveckla självledarskapet. Arrangör: Kompetenstjänst...

Tidigare i våras intervjuade Ingenjören chefer som valt att lämna chefskarriären för att gå tillbaka till ett mer vanligt ingenjörsjobb. Det fick läsaren Peter att reagera. Han ser en uppenbar risk att chefsjobbet gör att du tappar kontakten med teknikutvecklingen, vilket också gör det svårt att gå tillbaka till en specialistkarriär. – Det är nästan omöjligt att gå tillbaka om du lämnar teknike...

Det här året liksom slutet på det förra har varit kärvt för många företag. Vi kan läsa om ett ökat antal konkurser i flera branscher. Även för min del så har krympta budgetar märkts genom att bl.a utbildningar ställs in.  När Nova tidigare i år gick ut med en ledarskapsupphandling inom ramen för Kompetenslyftet i Kalmar län blev intresset stort. Det handlade om att föreslå ett upplägg och pris för...

Jag blev för ett tag sedan intervjuad av Ingenjören efter att de fått en fråga från en läsare angående ödmjukhet på jobbet. Du hittar intervjun med mina tankar och tips här.  "I ett mejl till redaktionen konstaterar en läsare att en erfaren ingenjör ofta sitter med insikter som bygger på erfarenheter från ett helt arbetsliv. Men det kan vara svårt att förmedla detta till en ung, nyutbildad k...