Ledarskap
I den här artikeln från Gallup belyses svagheter och hur man kan förstå dem bättre. Artikeln hittar du här. Här är tre exempel. Styrkor och svagheter är inte motsatser. En styrka kommer ur en naturlig talang man har investerat i på olika sätt får att få den att bli en styrka. Att investera i en svaghet, d.v.s en avsaknad av talang i ett visst område eller i bästa fall en felanvändning av ...
Nu är mina tre e-böcker "Pengars energi", "Personligt ledarskap i mästarklass" och "På rätt kurs i karriären" uppdaterade. Du hittar dem, och ett par till, på Bookboon.com...
Här hittar du intressanta artiklar och tips om karriär., ledarskap, pengar och personlig utveckling: Newsletter 3 2019...
Snart kan du prenumerera på min nya e-kurs Framgångsacceleratorn. Fram till dess kan du titta på intro-filmen här....
Är det inte bara att snacka på så blir det bra? Nja, inte riktigt. Du kanske känner igen dig i: Du inleder ett samtal om något som är viktigt eller intressant för dig men motparten tar över och börjar prata om sig och sitt, utan att ställa en enda intresserad fråga till dig. Du ger någon kritik och får direkt tillbaka ett ”Ska du säga!” eller ”Sköt du ditt så sköter jag mitt”. Du tar p...
Jag arbetar med bl.a ledarskapsutveckling, karriärcoaching och grupputveckling. Ett verktyg jag ofta använder i de sammanhangen är Strengthsfinder (heter numera Clifton Strengths) och som jag tycker på många sätt är bra. Det ger en bra förståelse för egna och andras talanger och styrkor, förutsättningarna för att komma mer till sin rätt ökar och i en grupp blir man bättre på att se vad som är rätt...
Den nya radiopsykologen Lasse Övling säger i en intervju i SvD: – Jag hoppas att det även händer något i den som lyssnar på programmet. Att man kanske beter sig lite annorlunda efteråt. Och visst är det hoppfullt, att varje litet möte kan leda världen i en ny riktning. Det är något jag själv gärna tar med mig, att varje litet möte kan göra världen till en lite bättre plats....
Jag har precis läst boken om Petter Stordalen, "Min hemlighet". Han berättar om en av hemligheterna för att lyckas: "Vilja är bra men det räcker inte om du ska lyckas, oavsett vad du vill lyckas med. Talang är också bra, men det betyder föga i längden. Systematisk och enträgen träning slår alltid talang i det långa loppet. Kvaliteten på din produkt betyder nödvändigtvis inte heller så mycket. ...
Jag har under hösten hållit kurser i det informella ledarskapet för assistenter, teamledare, administratörer, m.fl. Det har varit intressant och tankeväckande att få ta del av allt som krävs i den rollen. Rollen som assistent/administratör kan innehålla det mesta och det krävs en duktig uppsättning förmågor och egenskaper för att lyckas. Av någon anledning är de flesta kvinnor. En sax...