Personlig utveckling

Sommaren är en bra tid för att göra lite "catching up", att läsa ikapp, reflekterar och lära sig en del nytt. Tycker i varje fall jag. Här är 10 blandade artiklar jag tipsat om i mina Newsletter i år. "The Danger of Comparing Yourself to Others"     Läs den här. "Feedback is not enough". Om att traditionella feedbacksamtal inte når hela vägen fram, vi behöver styrkebaserade samtal. Läs mer h...

Få det att hända - göra en handlingsplan som funkar. Det är lätt hänt att de där aktiviteterna som hjälper oss att nå det som är viktigast för oss inte blir av. En dag går och vi har mest gjort det som uppfattas som akut, bråttom eller är enkelt, lätt eller roligt. Det där viktiga som verkligen skapade värde och resultat blev det inte tid till. Eller så tog vi oss inte tid till det. Så målen som b...

Hantera hinder, motgångar och rädslor. På vägen mot den önskade framgången, målen eller förändringen kan du möta olika typer av yttre och inre hinder. Det var kanske inte det du tänkte dig och det kan göra att du tappar sugen eller farten. Hur ska du hantera hinder och begränsande tankar egentligen? Det här är en av de saker som du får hjälp med i e-kursen Framgångsacceleratorn som nu är klar (änt...

Att ta ut en kompassriktning för sig själv och sedan göra aktiva val som är i samklang med den jag vill vara och bli känns otroligt bra. Men hur gör man och hur ska jag veta vad jag vill? Det här är en av de saker som du får hjälp med i e-kursen Framgångsacceleratorn som nu är klar (äntligen!) och som du kan prenumerera på. Här är en liten film med ett tips på hur du kan tänka för att ta ut en rik...

Äntligen klar! Nu kan du prenumerera på min e-kurs Framgångsacceleratorn. Du hittar kursen här. Introduktionsfilmen kan du titta på här.  Den, och ytterligare filmer, finns också att titta på här. De 50 första prenumeranterna får en rabatt på 100 kr. Använd rabattkoden EARLYBIRD100. Kursen består av kortare filmer, interaktivt material, övningar och reflektionsfrågor att ladda ner o...

I den här artikeln från Gallup belyses svagheter och hur man kan förstå dem bättre. Artikeln hittar du här. Här är tre exempel. Styrkor och svagheter är inte motsatser.  En styrka kommer ur en naturlig talang man har investerat i på olika sätt får att få den att bli en styrka. Att investera i en svaghet, d.v.s en avsaknad av talang i ett visst område eller i bästa fall en felanvändning av ...

Här hittar du intressanta artiklar och tips om karriär., ledarskap, pengar och personlig utveckling: Newsletter 3 2019...

Snart kan du prenumerera på min nya e-kurs Framgångsacceleratorn. Fram till dess kan du titta på intro-filmen här....

Är det inte bara att snacka på så blir det bra? Nja, inte riktigt. Du kanske känner igen dig i: Du inleder ett samtal om något som är viktigt eller intressant för dig men motparten tar över och börjar prata om sig och sitt, utan att ställa en enda intresserad fråga till dig. Du ger någon kritik och får direkt tillbaka ett ”Ska du säga!” eller ”Sköt du ditt så sköter jag mitt”. Du tar p...

Jag arbetar med bl.a ledarskapsutveckling, karriärcoaching och grupputveckling. Ett verktyg jag ofta använder i de sammanhangen är Strengthsfinder (heter numera Clifton Strengths) och som jag tycker på många sätt är bra. Det ger en bra förståelse för egna och andras talanger och styrkor, förutsättningarna för att komma mer till sin rätt ökar och i en grupp blir man bättre på att se vad som är rätt...