Personlig utveckling
Är det inte bara att snacka på så blir det bra? Nja, inte riktigt. Du kanske känner igen dig i: Du inleder ett samtal om något som är viktigt eller intressant för dig men motparten tar över och börjar prata om sig och sitt, utan att ställa en enda intresserad fråga till dig. Du ger någon kritik och får direkt tillbaka ett ”Ska du säga!” eller ”Sköt du ditt så sköter jag mitt”. Du tar p...
Jag arbetar med bl.a ledarskapsutveckling, karriärcoaching och grupputveckling. Ett verktyg jag ofta använder i de sammanhangen är Strengthsfinder (heter numera Clifton Strengths) och som jag tycker på många sätt är bra. Det ger en bra förståelse för egna och andras talanger och styrkor, förutsättningarna för att komma mer till sin rätt ökar och i en grupp blir man bättre på att se vad som är rätt...
Jag har nyligen läst ut "Barking Up the Wrong Tree - the surprising science behind why everything you know about success is (mostly) wrong" av Eric Barker. Boken rekommenderas varmt. I slutet sammanfattar alla sina kapitel med just frågan "vad är det viktigaste att komma ihåg när det kommer till att nå framgång?" Svaret är Alignment. Det kan ha många betydelser. Saker och ting ...
Vi lever egentligen under vår verkliga kapacitet, det finns mer att hämta hos oss. Det finns en nästa nivå men den ser olika ut för var och en. Kan det till och med vara så att vi alla har ett uppdrag här i livet? Att vi är ämnade för något speciellt? Om det är så kan det ta lång tid att hitta det, hitta sin egen väg och att följa den. Vill du något mer? Känner du att du egentligen har m...
I mitt arbete har jag förmånen att få träffa, besöka och arbeta med inspirerande människor på olika intressanta platser. Industri, fabrik, energi, inkubator, high-tech, IT-företag, teknik, bostadsbolag är några exempel. Nu senast har jag spenderat en hel del tid i EdTechs studio i Torsås. Som ett rymdskepp! Här håller jag på att spela in en ny e-learning-kurs. Förhoppningsvis är den klar och k...
Att göra som jag nu gjort, byta en välkänd miljö (Stockholm) där jag vet hur det funkar mot en ny miljö och ett nytt sammanhang (Öland/Kalmar) där mycket är nytt är intressant, lärorikt och ibland svårt. Det tar tid att lära dig hur saker och ting går till, vilka som är bra kontakter, vilka nätverk som är lämpliga att vara med i, att etablera sig och få förtroende. Var ska man ege...
Så här års är det vanligt att vi sätter mål och har förändringsambitioner för kommande året. I många tidningar kan vi läsa om hur vi ska göra just det här året till vårt bästa och mest framgångsrika någonsin. (Lite intressant är det att det inte går lika lätt för oss att påbörja förändringen vilken dag som helst under året, utan att det måste till ett årsskifte, en ny termin eller...
Jag har under hösten hållit kurser i det informella ledarskapet för assistenter, teamledare, administratörer, m.fl. Det har varit intressant och tankeväckande att få ta del av allt som krävs i den rollen. Rollen som assistent/administratör kan innehålla det mesta och det krävs en duktig uppsättning förmågor och egenskaper för att lyckas. Av någon anledning är de flesta kvinnor. En sax...
Kongruens, vad är det och varför är det viktigt? Uppslagsboken berättar lite torrt vad det handlar om: Latin: congruentia {uttal: kånngroen´tia} 'överenskommelse', 'harmoni', 'symmetri'; av congruere {uttal: kånngro´ere} 'sammanträffa', 'sammanfalla', 'överensstämma'; av con- 'sam', 'med' + gruere {uttal: gro´ere} (som inte finns i klassiskt latin utan går tillbaka på ett indoe...