Ledarcoaching

Coaching ger dig både insikter, djup, fart och glädje

Du kan då och då i din roll behöva ett bollplank, en samtalspartner, en coach för att sortera tankarna, hitta lösningar och komma fram till vad som är viktigast.

Då är ett individuellt och effektivt ledarcoachingprogram anpassat efter dina behov lämpligt. Det ser ut på olika sätt. Vi lägger tillsammans upp längden och innehållet baserat på din situation och dina behov. Jag har lång erfarenhet av att möta personer på olika nivåer, jag är också certifierad coach (ICF PCC).

För mig är coachingen inriktad på att hitta vägar och lösningar för att gå från ditt nuläge till ditt önskade läge. Det är kreativa samtal med är en rörelse framåt mot lösningar och möjligheter. Det handlar både om att nå dina önskade resultat och få ett lärande på vägen. Min roll som coach är att ställa frågor, utmana, stödja, lyssna och ge feedback så att du medvetet reflekterar och rör dig i den önskade riktningen. Du får även tips och verktyg på vägen om du så önskar.

Coachingen ökar din medvetenhet om dig själv vilket är en grund för ökad självkännedom. Det är något som i sin tur är väsentligt för en ledare.

Förutom att vara coach är jag en reflekterande person med många intressen och kan se saker och ting ur olika perspektiv. Det gör att samtalen ibland kan innehålla intressanta, relevanta och tänkvärda kortare sidospår.

Jag är medlem i ICF och följer deras etiska riktlinjer. Allt vi pratar om i samtalet stannar där.

Ett upplägg för coaching kan se ut så här

Ett första samtal där vi går igenom vad coachingen ska sikta in sig på, hur vi fungerar personkemiskt, hur ett upplägg kan se ut. Vi går igenom vad som gäller kring avtal och ansvar för respektive part, förväntningar, frågor, kostnad. Efter samtalet avgör vi om vi vill fortsätta eller inte.
Coaching/mentoring inom det eller de områden vi kommer överens om att coachingen ska fokusera på. Mellan samtalen jobbar du med det du vill utveckla, du reflekterar och lär. Dessutom får du också coaching i andra frågor som kan dyka upp längs vägen, sådana som kommer upp spontant.. Det är din tid, din agenda och du bestämmer hur du vill använda den.
Antingen har vi ett i förväg överenskommet antal samtal eller löpande samtal som pågår så länge du vill och behöver. Vanligen är varje samtal 60 minuter långt, med cirka 3-4 veckor mellan samtalen
Du får vid behov material, dokumentation och övningar från mig.
Testet CliftonStrengths kan inkluderas (hette tidigare Strengthsfinder) inklusive rapporter och ett separat återkopplingssamtal. Du kan läsa mer om CliftonStrengths här.

Hör gärna av dig så berättar jag mer hur ledarcoaching och chefscoaching fungerar.