Ledarskapsutbildning Ny som chef, 2 dagar
Att vara ny i chefs- eller ledarrollen är spännande, utvecklande och samtidigt utmanande. Du ställs inför nya situationer som du inte varit med om tidigare och känner kanske att du är utanför din komfortzon då och då. Det finns också några vanliga fallgropar att se upp med när du är ny som chef, fallgropar som vi går igenom på den här kursen.
För att lyckas i den nya ledarrollen behöver du ett och annat. Till att börja med behöver du en grundtrygghet där du vet vad du står för, vilka styrkor du har, vilken ledarstil du använder och så en portion god självkännedom. Du behöver ett antal verktyg för att hantera olika situationer och samtal. Du behöver mod och förmåga att hantera osäkerhet och oro. Din motivation att vilja arbeta och utvecklas som ledare är en också viktig komponent.
Innehållet handlar om vanliga frågor man har i början av ett ledarskap, olika fallgropar att se upp med, hur man utvecklar sitt ledarskap, förstå sin egen ledarstil, sätta förväntningar, få en bra start och se till att vara i balans.
Utbildningen ges både på plats och som e-kurs (se nedan).
- Att vara chef, ledare och coach
- Ny som ledare/chef
- Vem vill du vara som ledare? Vilka ledarkvaliteter uppskattas mest?
- Öka din självkännedom, förstå din ledarstil. Hur påverkar den andra?
- Inre och yttre motivation
- Beteenden som bygger förtroende.
- Våga leda, göra misstag och lära
- Hantera osäkerhet och rädslor
- Vanliga fallgropar att se upp med
- Effektiv tydlig kommunikation för att nå fram
- Viktiga samtalsfärdigheter du behöver behärska – coacha, delegera, ge feedback, se. lyssna och bekräfta
- Sätta tydliga mål och förmedla mål, vision och värderingar
- Bygga ett samspelt och motiverat team
- Möta människor i förändring
Screenshot
e-kurs: Ny som ledare
Ett gediget program, som leder till en certifiering, och som består av tre delkurser. Du hittar det på EducationOnline här.
Här finns pdf att ladda ner.
Programmet består av tre kurser.
”Du som ledare” ger dig olika perspektiv på ledarskap, olika roller och en genomgång av utmaningarna i att vara ny och hur hanterar dessa. Du får en ökad kunskap om den egna ledarstilen, styrkorna med den och hur den uppfattas av andra. Vi går också igenom betydelsen av den inre motivationen. Du får med dig flera tips på hur du får en bra start och vilka ledarkvaliteter som uppskattas mest.
”Engagera och bygga förtroende” ger dig flera olika verktyg som att delegera effektivt, sätta tydliga mål, ha utvecklande samtal, lyssna aktivt, ställa bra frågor och ge feedback. Du lär dig mer om hur viktigt förtroende är och vilka beteenden som bygger förtroende och vilka som kan minska det.
”Våga leda, leda dig själv, misslyckas och lära” tar upp vikten av det goda självledarskapet och hur du utvecklar det. Du får lära dig om hur hantera osäkerhet och rädslor som kan komma i vägen. Här får du också tips på hur modet stärks och hur du fortsätter arbeta med din egen utveckling på olika plan. Du lär dig mer om medarbetarsamtalet och de kunskaper du behöver skaffa dig om t.ex arbetsrätt.
Programmets tre kurser är en blandning av teori, övningar, verktyg, frågor, uppgifter, reflektion och filmer.
Varje kurs består av flera korta avsnitt och ett par uppgifter att göra. Du skickar dem till mig som återkopplar och godkänner.
Det leder sedan till en certifiering.